Cornerstone人才发展及管理系统

透过绩效管理与人才培训,发掘员工潜能。

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人才是企业的核心竞争力

Cornerstone助您发挥员工潜能

Cornerstone OnDemand
帮助全球企业实现人才策略

Cornerstone OnDemand 自1999年成立,专精于人才发展管理解决方案,完整的绩效管理和企业学习功能,业界唯一独立开发的全模组平台,各模组间完美整合,数据与信息完整匹配,让用户拥有最完善的使用经验。全方位满足各行各业人才管理需求,创造人才与组织双赢的局面,为企业创造更大价值。

超过 7,000 家企业
7,500 万名用户
支持 50 种语言

学习发展

Learning

全球 No.1学习平台
建立学习文化

  • 证书管理

    Certifications

  • 课程分派

    Assignment

  • 课程管理

    Catalog Management

  • 在职培训

    On job training

  • 社群学习

    Connect

绩效管理

Performance

打造高效组织
发掘高潜人才

  • 目标设定

    Goals

  • 绩效考核

    Reviews

  • 继任者计划

    Succession

  • 薪酬计划

    Compensation

  • 技能矩阵

    Skills Matrix

  • 职能盘点

    Competencies

职业生涯

Career

完善人才发展计划
留住顶尖人才

  • 团队互动

    Check-Ins

  • 即时反馈

    Feedback

  • 发展计划

    Development Plans

  • 员工满意度

    Engage

学习发展

Learning

全球 No.1学习平台建立学习文化

01

AI主动推荐内容
激励自主学习

  • AI根据职能/兴趣,在学习主页推荐合适内容,让每次访问都引人入胜。
  • 可自定义播放列表,订阅优秀同事或主管课程,树立学习标杆提升学习动力。
02

多元学习资源
打造适合所有人的学习模式

  • 支持线上/线下教材与学习记录管理。
  • 分段化课程设置,利用零碎时间模组化学习,达到最高学习效率
  • 互动式学习,实现企业内部知识分享。
03

随时随地移动学习
打造学习型组织

  • 支持iOS和Android应用程序,响应式界面提供良好学习体验。
  • 完整记录学习历程,并支持离线功能,落实移动学习概念,学习不间断。
04

数据分析视觉化呈现
掌握学习成效

  • 针对单个学习对象/团队甚至技能的维度来分析,了解组织内部差距,作为策略调整依据。
  • 通过更精准的学习数据分析,规划学习资源并提高工作表现。
  • 可自定义图表栏位,应用灵活性高。

绩效管理

Performance

打造高效组织,发掘高潜人才

01

个人与企业目标高度链接
达成真正有效的绩效管理

  • 由企业策略层层落实到员工目标,能呈现个人对于组织目标的贡献。
  • 视觉化的目标追踪、评估,并保持调整灵活性。
02

盘点并识别人才
让人才为您所用

  • 为不同岗位或需求,做专属的职能评估,建立企业专属职能库。
  • 全面客观的360度绩效考核,以识别绩效高/低的员工。
  • 评估员工的能力以弥合技能差距,建立更强大的人才库。
03

培养团队领导并拟定
继任者计划

  • 通过AI技术提供分析预测结果,以视觉化图表呈现最优接班人。
  • 自定义考核维度,最多可达三维度的筛选,协助企业找出适合每个岗位的人才及领导者。
04

制定奖酬计划
并视觉化呈现

  • 优化奖酬计划与预算控管流程。
  • 与绩效考核结果结合,制定更好的奖酬策略
  • 自动化薪资调整流程,透明的薪资调整提高员工敬业度。
  • 能模拟计算结果,并有视觉图表工具支持。

职业生涯

Career

完善人才发展计划,留住顶尖人才

01

专属个人的职业生涯发展计划
提升组织人才质量

  • 为每位员工制定企业内部职业生涯发展路径,提高满意度和成就感。
  • 随时追踪技能与职位落差,制定精准有效的计划。
  • 将发展计划结合学习模组,推荐合适内容。
02

开拓内部转岗机会
留住优秀人才

  • 运用大数据分析技术,罗列关键岗位所需的专业技能/职能,提供员工在企业内清晰的发展方向。
  • 让企业内部流动更灵活,适才适所,留住潜力人才。
03

更好的激励与指导团队
即时改善与追踪

  • 增进双向即时沟通与反馈,能有效地调整目标,并反映在工作表现上。
  • 主管有更好的辅导机制,选拔卓越员工,发展潜力员工。
  • 落实目标追踪,达成敏捷管理。
04

不断进化的AI技能分析
持续完善企业内部人才与时俱进的能力

技能

拥有53k+技能库,
可以与岗位职责/学习内容关联。

岗位职责

精准了解员工当前的角色与未来兴趣发展职业生涯之间的技能差距。

培训管理

将职业发展与有相关性的培训内容联系起来,确定发展明确的成功路径。

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