投资人专区

绽放人力资源价值

强化企业人才基础


大环境变化,MAYO重视企业赢在未来的关键,必定先打好人才基础。

求新求变的市场生态,MAYO专精于HR领域,致力将信息科技普及应用于人力资源管理,推出完善且先进的Apollo全方位人力资源解决方案及Lasso招聘与测评工具,更独家代理Cornerstone妥善强化人才发展管理。借由独特商业策略打造人资生态圈,聚焦科技新应用,协助HR发挥人才价值,提升企业核心竞争优势,与世界接轨走向未来。

全球版图

Global

组织架构

Organization

董事长

简士评 James Chien

在人力资源领域拥有15年以上实践经验,现任MAYO HR 创始人。

专精于信息科技与人力资源管理两大专业领域,致力将科技多元应用于人力资源管理,提倡企业重新正视人力资本重要性,实现企业人才资本价值,作为人力资源转型的推动者,将展现科技如何串联企业、人力资源与员工的工作与生活,推动企业数字化转型迈向更高远的未来。

创办MAYO HR 前,曾担任台积电、鸿海、茂迪、群创、信义房屋、联发科、创意电子等大型企业HR主管,于2013年成立MAYO Human Capital,推动人力资源数字化转型,至今已协助750家以上企业进行人力资源转型。

首席运营官

何经华 Brett Ho

拥有20年以上外资软件专业经理人经验,目前担任首席营运官一职。

加入MAYO HR前,在科技软件业中拥有相当丰富的管理经验。曾任中国北京柯莱特信息技术有限公司首席营运官、北京用友软件股份有限公司总裁、深圳金蝶国际软件集团有限公司行政总裁、美国Siebel公司全球副总裁及美国Oracle公司台湾区总经理。

总经理

苏琦章  Julia Su

拥有28年以上工作经验,加入MAYO HR担任东盟总经理一职,目前负责东盟市场运营策略、事业规划及发展。

加入MAYO HR前,曾任台湾微软经理、统博国际经营顾问总经理,及台湾人寿策略总监与越南首席代表等知名跨国公司高级主管,具有丰富跨国管理经验及专业保险产业经验。

资深副总经理

方緁宁  Claire Fang

超过20年企业软件与顾问服务销售之执行经验,尤其深耕于不同产业的大型与跨国企业客户,专精于产品市场策略拟定,以目标导向之销售策略执行与深度客户关系管理。现任MAYO大中华区运营中心资深副总经理一职,带领大中华区业务、营销、顾问、客户成功四大部门,成为两岸三地云端服务第一品牌的全方位人资解决方案领导者。

加入 MAYO HR 前,Claire服务于SAP Taiwan担任副总经理,其他服务经历包含Palo Alto Networks 协理、IBM Taiwan策略联盟事业部经理、SAS Taiwan 资深业务经理等知名国际企业。服务期间除了带领团队持续达成营业目标及创造双位数成长,并以丰富的专业知识提供最佳解决方案,帮助企业进行数字转型、建立良好客户关系,达成组织与客户双赢。

副总经理

林淑玲 Sharon Lin

于EC电商领域中拥有逾16年电商管理经验,加入MAYO HR担任福委事业中心副总经理一职,带领团队专精福委产品应用更加多元化。

加入MAYO HR前,曾任职PayEasy、国泰集团神坊资讯、康迅数位、龙邦国际等国内知名企业,拥有丰富的电商平台策略经验及业务销售规划之专业,协助大型集团建构福利网站,在EC电商及企业福委会运作、相关福利网建置与EC活动促销有相当丰富的管理经验。

协理

林承毅 Jed Lin

拥有18年软件产业服务经验,现任MAYO产品设计开发中心协理一职。早期经历国内外中大型系统整合开发项目,后来专注于在线高频高流量的在线游戏平台,擅于组织团队作战,对产品探索、交付到持续运营的流程有完整且丰富的实践经验。

经理

张毓菁 Nicole Chang

拥有多年财务会计及专案执行的经验,加入MAYO HR担任财务处经理一职,负责执行MAYO公开发行及上市任务,构建完善跨国财务管理架构。加入MAYO HR前,曾任职安永、世界先进、扬明光学等公司,专精于策略运营财务管理与公司财务分析。

总监

陈玮 Jamie Chen

从500强公司市场部任职迄今累积15年以上B2B培训及信息软件市场及销售经验,2010年获得美国WEBSTER大学工商管理硕士学位,2020年2月加入 MAYO HR ,带领市场与业务团队开拓中国市场,现任码优上海销售部总监。加入 MAYO HR 前,曾任职于Kodak, Pearson Group, ADP等全球知名品牌,在培训及软件领域拥有丰富的营销及管理经验。