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绽放人力资源价值 强化企业人才基础

绽放人力资源价值

强化企业人才基础


大环境变化,MAYO重视企业赢在未来的关键,必定先打好人才基础。

求新求变的市场生态,MAYO专精于HR领域,致力将信息科技普及应用于人力资源管理,推出完善且先进的Apollo全方位人力资源解决方案及Lasso招聘与测评工具,更独家代理Cornerstone妥善强化人才发展管理。借由独特商业策略打造人资生态圈,聚焦科技新应用,协助HR发挥人才价值,提升企业核心竞争优势,与世界接轨走向未来。

全球版图

Global

组织架构

Organization

董事长

简士评 James Chien

在人力资源领域拥有15年以上实践经验,现任MAYO HR 创始人。

专精于信息科技与人力资源管理两大专业领域,致力将科技多元应用于人力资源管理,提倡企业重新正视人力资本重要性,实现企业人才资本价值,作为人力资源转型的推动者,将展现科技如何串联企业、人力资源与员工的工作与生活,推动企业数字化转型迈向更高远的未来。

创办MAYO HR 前,曾担任台积电、鸿海、茂迪、群创、信义房屋、联发科、创意电子等大型企业HR主管,于2013年成立MAYO Human Capital,推动人力资源数字化转型,至今已协助1,000家以上企业进行人力资源转型。

首席运营官

何经华 Brett Ho

拥有20年以上外资软件专业经理人经验,目前担任首席营运官一职。

加入MAYO HR前,在科技软件业中拥有相当丰富的管理经验。曾任中国北京柯莱特信息技术有限公司首席营运官、北京用友软件股份有限公司总裁、深圳金蝶国际软件集团有限公司行政总裁、美国Siebel公司全球副总裁及美国Oracle公司台湾区总经理。

营运长

梁凯翔 Jim Liang

拥有10年以上财务及电商管理经验,现任MAYO营运长一职。

加入MAYO HR前,在财务方面拥有相当丰富的管理经验,曾任富京科技(股)公司电商事业部总监、福建活石网络科技有限公司财务总监、皇普电气(江苏)有限公司财务总监、皇普包装技术(上海)有限公司财务总监、美商花旗(台湾)银行MA储备干部。

总经理

苏琦章  Julia Su

拥有28年以上工作经验,加入MAYO HR担任东盟总经理一职,目前负责东盟市场运营策略、事业规划及发展。

加入MAYO HR前,曾任台湾微软经理、统博国际经营顾问总经理,及台湾人寿策略总监与越南首席代表等知名跨国公司高级主管,具有丰富跨国管理经验及专业保险产业经验。

副总经理

林承毅 Jed Lin

拥有18年软件产业服务经验,现任MAYO产品设计开发中心协理一职。早期经历国内外中大型系统整合开发项目,后来专注于在线高频高流量的在线游戏平台,擅于组织团队作战,对产品探索、交付到持续运营的流程有完整且丰富的实践经验。