留言提取视频 - 【Live Webinar】人才库激活:测评让人才资源最优化

人才库激活 测评让人才资源最优化

Live Webinar
人才库激活:测评让人才资源最优化

测评工具可以运用在多样的情境,尤其是现在多数企业远距招聘工作的状态下,有了测评工具,可以协助HR将组织的人才库做最大效能的运用。从了解员工潜力职能,到对员工对工作的敬业度及期望等,可做为主管带人带心的重要依据。透过本场在线讲座,您将从两大面向:职能测评与敬业度测评理解其应用情境,协助HR人力资源运用测评工具打造高效能组织以及良好员工体验。


活动时间

7/22(四)

11:00-12:00

- 活动已结束 -



活动详情


11:05-11:30  |  进阶管理:建立企业高绩效职能模型  |  陈韦丞

您知道公司绩效好的员工是哪几个职能表现特别突出吗?

您知道应该规划哪些训练课程才真正有效吗?


本次座谈会,韦丞将说明如何透过「职能验证」的方法,将测评的数据实际应用在招聘、训练与内部转调的布局。

11:30-11:55 |  「员工敬业度测评」对症下药激励员工 |Kevin Tan

您知道员工离职与留任的原因吗?您了解员工对企业的期望有哪些吗?


本次座谈会,Kevin Tan将说明透过哈里森(Harrison Assessments)敬业度测评,如何在个人/团体/和组织层面上激励,打造员工期望体验、增加留任率。

讲师阵容

Kevin Tan

Harrison Assessments国际部门总监


在Harrison Assessments服务23年,拥有超过二十年的测评和人才管理以及领导力咨询经验,擅长将 Harrison Assessments 行为剖析工具应用于个人、团队和组织领导力发展。同时也是澳大利亚 6 所大学的著名演讲者,经常受邀为工业/组织心理学硕士和博士生提供人才管理培训。

陈韦丞

MAYO职涯发展心理测评顾问


取得美国认证生涯发展咨询师资格,现为职游创新职涯发展与咨询创办人、码优MAYO HR - CAT职能招聘测评顾问,也是知名媒体关键评论网、Cheers快乐工作人杂志和SmartM人才培训网等媒体的职业生涯专栏作家。 拥有丰富测评设计、数据解读经验,协助企业发挥人才价值。


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